2015年9月份，在唐董事长的指导下，公司工会正式成立。当时成立工会的指导思想是：以创建企业文化为目的，积极营造健康和谐的工作氛围，引导、保护和调动广大员工的工作积极性和主动性，确立稳定和谐的劳工关系，加强工会自身和员工队伍建设，实现维护和发展好员工利益，凝聚员工力量，推动和促进公司的健康有序发展。工会自成立以来，一直坚持关心和解决员工困难，听取员工的合理要求和意见，积极开展帮扶活动，维护员工的合法权利。现将工会一年多来的工作情况总结报告如下：

一、积极宣传工会的作用 

当初成立工会时，很多员工不能理解，认为小小的一个保安公司没有必要成立工会组织，特别是对于要求每个员工每月缴纳3元钱的工会经费不能接受，甚至有个别管理人员也想不通，站在少部分员工的立场上。针对这种情况，公司召开了成立工会专题会议。首先统一管理人员的思想，把成立工会的目的、意义和作用跟大家讲清楚：工会组织实际上是我们员工自己的组织，通过工会组织维护员工的合法权利和解决员工的实际困难的，员工每月缴纳3元钱的工会经费是为工会工作的顺利进行。员工家中发生重大变故，红白喜事及员工不幸生病住院，工会都会去慰问、看望的，更何况公司每月每人补贴2元钱工会经费，目的是为了解决员工的困难，大家每月献一点点爱心，受益的是我们广大员工，让大家有一种归属感。同时，公司下发了成立工会的调研函，征求广大员工的意见，大部分同志是赞同和认可的，通过广泛的宣传教育，公司工会于2015年9月正式成立了。

二、开展建工立业，争当“优秀员工”和“优秀管理人员”活动 

争当“优秀员工”和“优秀管理人员”是公司组织贯穿全年的一项重要劳动竞赛活动，也是公司工会工作的主线。年初，公司就下发了《关于开展争当“优秀员工”和“优秀管理人员”活动》的通知，成立了活动领导小组，明确“优秀员”和“优秀管理人员”的评比条件和办法，采取群众评议，征求甲方意见，公司考核评定的办法，取得了好的效果，有效地促进了员工的工作积极性。

三、维护员工的合法权利 

2016年9月19日8:00左右，中国人寿保险公司永州分公司保安陈双倍在当值过程中，因停车场已停满了车，没有空车位了，但该公司员工蒋湘林强行将车开进停车场，陈双倍制止、不允许蒋湘林将车开进。因此而发生矛盾，蒋湘林下车就给了陈双倍一巴掌，还将陈双倍推到在地，致使陈双倍右眼受伤。此事发生后，公司领导及工会负责人第一时间赶到现场，立即报警并与甲方单位沟通，及时将陈双倍送往了医院住院治疗。为了维护员工的合法权利，工会多次出面与甲方及蒋湘林沟通协调处理此事，陈双倍经住院治疗痊愈后，经甲乙双方协商达成如下协议：

蒋湘林负责陈双倍的医疗费7600元，赔偿陈双倍的误工费、护理费2200元，住院期间的伙食费880元，出院后一个月的工资2000元、营养费1000元，合计人民币13680元，而且一次性赔偿到位，给了员工一个满意的答案，保障了员工的合法权利。

四、积极开展送温暖和献爱心活动 

一是积极协助公司董事长、总经理对困难员工的走访慰问工作，坚持在春节期间走访慰问困难职工，每年向市治安支队推荐特困难员工，得到了市公安局的关心。2016年春节公司董事长走访慰问了中心医院特困保安唐啸海、李邵国，给每人带去600元慰问金和米油等日常生活用品。而且将唐啸海的情况报送市公安局推荐其为特困优秀保安员，得到了市公安局1000元的慰问金，保证困难员工过好年。二是做好对患有重大疾病的员工探望和慰问工作。2015年3月28日，中心医院副班长黄晓第因病住院，工会主席高国强探望并带去了慰问金600元；2015年12月21日，农行保安陈国民生病住院慰问金200元；2016年9月10日，奔腾彩印保安员陈秋庆因病住院，工会高国强探望及慰问200元；2016年9月30日，零陵交通银行龚志军受伤慰问金200元；2016年10月9日，奔腾彩印员工艾腊妹工作时受伤住院治疗慰问金200元。由于工会能够积极为公司和员工之间架起相互理解和沟通的桥梁，及时将公司的关爱送给员工，有效的促进了公司和谐稳定和健康发展。三是组织员工向家庭遇到特殊困难员工献爱心活动。2016年9月16日，水泥厂保安员蒋建文的女儿在两年前患肾病，做了换肾手术，家里欠了大笔债务，2016年9月10日，其妻子又被检查出肾萎缩。真是屋漏又遭连夜雨，公司得知这种情况后，通过工会组织在全公司开展向蒋建文献爱心活动，不到一周时间，工会收到了7690元的捐款，并及时将此捐款捐给了蒋建文同志，以解眉头之急。2017年3月28日，华融湘江银行蒋秋娥的儿子因车祸住院，爱人也因病长期在家修养，工会又一次组织向蒋秋娥献爱心活动，收到了7000元的捐款，其中包括工会经费2000元，捐献给困难职工，充分体现了全体员工的一片爱心。

五、合理使用工会经费，将有限的资金用在刀刃上 

自工会组建以来，收到了唐董事长的3000元私人会费和吕江波总经理的400元私人会费，累计总收入为39250元，总开支为21917元，工会经费结余17333元。近两年来，公司有22名员工的父母不幸去世，工会都组织了人员去吊唁和慰问，看望8名因病住院员工，给6名困难员工一定的经济援助，向三名特困家庭组织捐款献爱心活动。虽然工会的经费不多，但是工会组织还是办了一些实事，急燃眉之急，解困难之需，取之于民用于民，真正将有限的经费用在刀刃上（附：工会开支明细表）

公司工会自组建以来，虽然做了一些工作，但是要切实解决员工的困难，让工会组织真正成为员工之家，我们还有很多的工作要做，当务之急是解决经费不足的问题。大家看到账面上虽然还有17333元的余额，实际上我们员工交的会费只有21510元，公司补贴了17740元，解决困难职工的特殊问题还需要开展捐款活动来完成。如果组织文体活动，工会经费就十分不够。为此，工会倡议，我们每个员工每月交6元会费，公司补贴4元，每人每月累计10元，就是一个早餐钱，工会经费就可以组织员工开展更有意义的各种活动。其二，积极开展各项主题活动，不断丰富企业文化建设内涵。工会计划在2017年开展丰富多彩的文体活动，比如：羽毛球比赛、队列会操、室外拓展、唱革命歌曲比赛等。还计划组织一次登山比赛活动，通过在登山比赛中，员工间比速度、比耐力、相互鼓励、相互帮助，赛出风格、赛出友谊、增进团结。